障がい者雇用推進室

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国立大学法人岡山大学ダイバーシティ推進本部障がい者雇用推進室内規

平成20年12月26日
学  長  裁  定

一部改正 平成22年4月1日

 (趣旨)
第1条 この内規は,国立大学法人岡山大学ダイバーシティ推進本部の設置に関する規程(平成22年岡大規程第7号)第4条第5項の規定に基づき,障害者雇用推進室(以下「推進室」という。)について必要な事項を定めるものとする。
 (業務)
第2条 推進室は,ダイバーシティ推進本部運営会議で策定された全体計画等に基づき,次の各号に掲げる業務を行う。
 一 障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)等に基づく障害者雇用率を達成するための国立大学法人岡山大学(以下「本法人」という。)における障害者雇用者数の増加に必要な施策及び職務設計の計画及び立案
 二 雇用障害者の就業支援に必要な施策及び職務設計の計画及び立案
 三 その他障害者雇用の推進に必要な施策の計画及び立案
 四 前三号の業務に必要な調査の実施及び分析
 五 障害者雇用の推進に関する施策の進捗状況の確認及び推進
 六 その他障害者雇用の推進に関して必要な事項
 (構成)
第3条 推進室は,就業規則第2条第1項第1号に定める常勤職員であって次の各号に掲げる者で構成する。
 一 大学院教育学研究科発達支援学系に所属する教育職員 若干人
 二 総務・企画部人事課長
 三 津島地区の一般職員 若干人
 四 鹿田地区の一般職員 若干人
 五 その他ダイバーシティ推進本部長(以下「本部長」という。)が必要と認める者
2 室員は,本部長の推薦に基づき学長が委嘱する。
 (室長)
第4条 推進室に室長を置き,総務・企画部人事課長をもって充てる。
 (事務)
第5条 推進室の運営上必要な事務は,総務・企画部人事課において処理する。
 (雑則)
第6条 この内規に定めるもののほか,推進室に関して必要な事項は,別に定める。
   附 則
 この要項は,平成21年1月1日から施行する。
   附 則
 この要項は,平成22年4月1日から施行する。