岡山大学でのハラスメント“ゼロ”を目指して，
ハラスメント防止対策室 設置
岡山大学ではハラスメントによる被害を防止し，快適な勉学環境と職場環境を作ることを目的に，ハラスメント防止対策室を設置しました。
その役割は後述しますが，新たに専任相談員が着任しました。ハラスメントを受けていると感じたときは，遠慮なく相談してください。ハラスメントであるかどうか分からない場合も気軽に，早めにご相談ください。問題解決の支援をします。もちろん，秘密は厳守されます。
| ハラスメントを防止するには， |
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言いたいことが言える信頼関係を作りましょう |
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それにはふだん次のことを意識しましょう。 |
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（1） |
自分はやるべきことを，やっているか |
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（2） |
自分と相手の立場を置き換えたら，どうか |
ハラスメントは受けた立場の人の判断によります。受け取り方は千差万別です。
時には，言葉は凶器となり，人権問題となります。被害者にも加害者にもなり得ます。言い方には気を遣いましょう。
専任相談員による相談受付
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津島地区： |
平日10：00〜16：00（12：00〜13：00は休憩時間） |
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設置場所： |
附属図書館新館３階 階段を上がって正面（配置図（PDF)) |
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鹿田地区： |
水，金13:00～16:00 |
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設置場所： |
医学部記念会館３階 階段を上がって正面 |
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※事前に下記連絡先に予約の上，来室ください。 |
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連 絡 先： |
両地区とも |
電話： |
086-251-8511 |
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メール： |
harass1@adm.okayama-u.ac.jp |
役割
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1） |
教職員のハラスメント防止に関する意識喚起 |
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① |
ハラスメントに関する研修資料を作成します。これを基に各部局ごとに相談員などが研修会を行います。研修会は教職員全員が対象です。 |
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② |
毎年，新管理職員，新任教員，新任職員，相談員に研修会を行います。 |
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2） |
大学の構成員に対する環境調査 |
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ハラスメントに関するアンケート調査を実施し，調査結果を解析して，快適な教 育環境，職場環境作りに反映します。 |
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3） |
加害者とされる教職員に対する研修 |
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同じ過ちを防ぐため，問題点を認識し，改善するための研修を行います。 |
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4） |
専門相談員による相談受付 |
構成員
室長（兼任教員）：根岸友惠
専任教員 ：柴田次夫
兼任教員 ：松岡洋一，岡 益己
専門相談員 ：大森和子
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