本校于5月14日，在共育共创公共事业（OUX）上举办了“G7仓敷劳动雇佣大臣会议支援事业‘我们所创造的理想工作VA（场）’～Digital×Resilience×人才Wellbeing～”（在线同时发布）。本活动于4月22日、23日在仓敷市以“对人力资本的投资”为主题举办的G7仓敷劳动雇佣大臣会议的支援、支持为目的而实施，会场和在线共计约100人参加。
那须保友校长进行开会致辞后，播放了本校名誉博士阿布泽·齐格玛公主对本措施的应援视频信息。
随后，厚生劳动省医政局医务课医师等医疗工作者工作方式改革推进室的藤川葵室长助理以“以无论谁都可以闪耀，容易工作的医疗现场为目标~从医生的工作方式改革的目标开始”为题进行了基调演讲,阐述道：“在2024年医生的工作方式改革迫在眉睫的情况下，改革需要医疗机构整体的多种职位之间的任务转移、任务共享，活用医疗的专业性提高效率极为重要。职场全体人员都是主人公”。
在发表会上，担任吉备中央町数字田园都市推进协议会架构师（医疗·看护·统括架构师助理）的冈山大学医院产科·妇科的牧尉太讲师以“从娱乐·社区的创生考虑的‘理想工作VA’～‘活跃VA’的形成与大学相关的作用～”为题，介绍了在数字田园健康特区的措施，通过活用数字支持地域居民的制度，基于医院前紧急搬送辅助系统，能实现急救体制的充实和工作时间的缩短，与医疗工作者的工作方式改革相关的措施。同时，担任茅野市数字田园健康特区架构师的诹访中央医院的须田万势医生以「对引出做价值的任务转移的挑战」为题发表。其表示AX（Analogue Transfomation）加上数字（D）是DX（Digital Transformation）这一考虑，在茅野市的事例介绍的同时，去除职业间的壁垒，“优化”任务是今后的AX模型。
然后，以前田嘉信医院院长为主席，以学术研究院保健学领域的森惠子教授为原型，以“构筑自己独特的职业生涯：选择范围扩大的理想VA是？”为题进行了讨论，作为青年代表，喜舍场朝基（医学部医学科5年级，One Young World大使）以及加藤优衣子（医学部保健学科3年级，SDGs大使Copain）就理想的工作场所发表了意见，对此，牧讲师、须田医生作为医疗现场的前辈提出了建议。前田主席说：“虽然每个人都有各自的希望和期待，但希望在认可各种各样的生活方式的基础上，成为能给予多样选择的职场。”
最后发表了“我们所创造的理想工作VA（场）宣言”，全体成员热烈鼓掌表示认可和赞同。

声明如下：
○声明全文（日文）
○Full text of Declaration （English）


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