本校校长那须保友参加了“加速闪耀女性活跃的男性领导会”（事务局：内阁府）。2016年（平成28年）4月，森田洁校长（当时）赞同该会的行动宣言，2017年（平成29年）5月，槙野博史校长（当时）也继续参加，一边加深与全国各地各行各业的男性领导人的沟通，加速本校的性别平等和女性活跃的工作。
　本校在平成21年1月最大限度地发挥各种职员所拥有的力量，设置了“多样性推进本部”，令和3年5月，以平成21年10月制定的“冈山大学多样性政策”为基础，制定了“冈山大学多样性&包容政策”将其定位为所有成员共同的价值，并在此基础上采取行动。平成27年度文部科学省科学技术人才培养费补助事业「多样性研究环境实现计划事业」的特色型，令和元年度接受尖端型的采用，推进以女性教员的雇佣，理科领域为中心的高级职位的女性比率的增加，女性研究者的支持体制等虽然是慢慢的，但确实在推进。今后也将推进更高质量的女性研究者的雇佣·培养，以构筑面向闪耀的女性活跃的环境为目标。

■“加速闪耀女性活跃的男性领导会”
　在推进性别平等和女性活跃的“行动宣言”的同时，通过构筑参加者之间的合作，共享合作和课题，是为了加速企业等的合作的企业经营者等的聚会。参加者主动向内外传达自己的想法和行动，也有助于营造面向性别平等和女性活跃的社会氛围。
　现在，企业经营者等、知事、市町村长约310人参加。
　
加速闪耀女性活跃的男性领导会

冈山大学多样性推进本部男女共同参与室


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