9月22日，本校与冈山地区的产业界一起创立了强化推进包括取得博士学位在内的博士人才的培养和活用的项目，在线召开了“与冈山地区的企业一起考虑的博士人才的培养和活用会议”。
　首先，在本校研究推进机构产学官联合本部的佐藤浩哉本部长·URA的主持下，参加企业进行了自我介绍。之后，佐藤法仁副理事、副校长、URA，除了培养和活用从国内外的研究生院硕士课程升学的博士人才的状况和课题之外，关于企业在籍人才的博士人才化，特别是以海外事例为基础提供了话题。另外，从人才的录用这一方面来看，以半个世纪前日本高中毕业和大学毕业的培养和活用（录用）历史为基础，对现在的大学毕业、硕士毕业和博士毕业的类似结构和从中可以看到的要点和行动变化进行了相关的努力另外，关于学院旧态依然的教员和研究生（博士人才）这一与徒弟制度相似的风土变革的推进方法等进行了广泛的介绍。
　之后，与参加企业活跃地交换了意见，对人事制度中的激励设计和研究开发中的博士人才活用等提出了各种各样的意见。今后，在推进具体化的同时，也将介绍本校正在推进的研究生院修学支援制度方案等。
　博士人才的培养和活用，在国家公务员的积极采用和大企业的活用等各种各样的场合被讨论。本校也作为大学推进着博士人才的培养，活用文部科学省补助事业「面向科学技术革新创造的大学fellowship创立事业」和JST「新一代研究者挑战性研究程序（SPRING）」等，推进着博士后期课程升学的优秀人才的确保。不仅仅是培养，包括本校技术职员在内的大学职员的博士人才化和与企业合作，作为研究生院博士·博士后期课程学生以及年轻研究者等博士人才的支援的一环，积极推进校内竞争性资金事业等。
　关于此次项目的启动，本校校长那须保友表示，“对参加此次活动的冈山地区产业界的各位表示衷心的感谢。博士人才是什么？和其他人才有什么不同？”做事情是很重要的。而且，在语言化的同时，重新编入现有的制度，会给该组织带来变革，进而导致社会变革。同时，地域有地域的特性。我认为发挥地域特性的博士人才这个项目，也是以地域特有的高度知识为基础，担负着包括新产业在内的创新创造的人才Knowledge Worker的活性化。我想一定要战略性地推进从地域闪闪发光的博士人才的措施。为此，我们也将改变本校博士人才的培养和活用“。
　今后，本校为了实现冈山大学长期愿景2050“共同创造地域和地球的未来，为世界的革新做出贡献的研究大学”，通过“知”和“技”的集结，培育作为具有引导地域和社会变革气概的地域特色研究大学，挑战各种各样的课题。与这次冈山的产业界一起启动基于地域特性的博士人才的培养·活用项目也是实现这一目标的重要举措之一。今后也请期待冈山大学和冈山地区的挑战和变化。

＜参考＞
・冈山大学科学技术创新创出fellowship（OU fellowship）


【咨询窗口】
研究推进机构产学官合作本部 本部长・高级URA　佐藤浩哉
E-mail：URA-info◎okayama-u.ac.jp
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https://www.orsd.okayama-u.ac.jp/