本校从本年度开始缓和职员服装等的运用。在本校，以公务员为基准运用，例如男性职员，夏季商务简装期间以无领带等，除此之外期间以佩戴领带为基本。但是，从最近的气候应对和更容易工作等观点来看还存在课题。另一方面，为了改善在校内统一见解未达成的状态一直持续。基于这样的背景下，从本年度开始明确关于服装等的运用方针，谋求实现更加灵活容易工作的职场环境。
　今后，为了构筑不仅本校相关人员，任何人员都容易工作的环境，也进行“本校包含校内·来校者推荐服装的简易。来校时请穿着无西服·无领带等轻松的服装”等向导。
　负责此次运用的总务部原田大作部长表示，“通过放宽服装等的运用，期待着能进一步认可职员个性，创造出开放的交流活性和促进交流等新组织风土，同时也期待着职员以自己的服装工作，能达到减轻身心压力的协同效果。在企业，特别是要求新想法和灵活的工作方式业界，服装自由化的导入正在积极地推进，在本校也通过舒适的服装工作，创造出职员能够发挥创造性和灵活想象力的环境“。

　本校传承作为国立大学的传统，同时根据时代灵活变化。这是以那须保友校长提出的“不易流行的经营改革”为基础，在无法改变不变的东西和随着时代潮流灵活变化的平衡上，冈山大学长期展望2050“共创地域和地球的未来，为世界革新贡献的研究大学”的实现继续迈进。还请继续期待，地域核心·特色的研究大学：冈山大学的举措。

〇那须保友校长的评论
在进行这次缓解的运用时，通过执行部和部局联络会等会议，校长亲自发出了号令。本来只需通知全体职员就可以，但并没有特意去做。因为我认为，要打破和改变多年的习惯，在所有场合都要由高层发出声音是非常重要的。我认为其他措施也会一样。
另外，如果放宽服装等运用，在习惯之前，从设计和功能性方面会在意细节，也会有各种各样的意见。但是作为校长很信任大家。希望本校职员能以常识享受服装等运用，以自己的服装生动地致力于工作。

＜参考＞
・关于冈山大学职员的服装等运用的缓和（无西服&无领带等）（2025年3月例行记者招待会校长发表）


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