(趣旨)

第1条　この規程は，国立大学法人岡山大学職員就業規則(平成16年岡大規則第10号。以下「就業規則」という。)第21条第2項の規定に基づき，国立大学法人岡山大学(以下「法人」という。)における退職勧奨に関し，必要な事項を定めるものとする。

(目的)

第2条　退職勧奨は，法人の組織の活性化を図るために人事管理上必要な場合に，職員に対し退職を勧奨し，もって，人事の活性化を図ることを目的とする。

(対象者)

第3条　退職勧奨は，退職の日において，勤続期間(国立大学法人岡山大学職員退職手当規則(平成16年岡大規則第15号)による退職手当算定の基礎となる勤続期間の計算の例によるものとする。)が25年以上となる者で，年齢が就業規則第18条第1項に定める定年年齢から15年を減じた年齢以上に達することとなる者(定年年齢に達することとなる者を除く。)に対して行うことができるものとする。

(退職勧奨の記録)

第4条　退職勧奨の実施に当たっては，次に掲げる事項を記録し，職員の退職の日から5年間保管することとする。

(細則)

第5条　この規程に定めるもののほか，退職勧奨に関し，必要な事項は，別に定める。