育児のため短時間勤務したい場合
育児短時間勤務
小学校就学前の子供を養育する職員であれば，職種・男女を問わず，原則として，子供が小学校に就学するまで（６歳に達する日（誕生日の前日）以後の最初の３月３１日まで）次のいずれかの形態で勤務することができます。
① 休日以外の日において１日につき３時間５５分の勤務
② 休日以外の日において１日につき４時間５５分の勤務
③ 休日以外の日において１日につき６時間の勤務
④ 休日以外の日のうち２日を勤務せず，残りの３日については１日につき７時間４５分の勤務
⑤ 休日以外の日のうち２日を勤務せず，残りの３日のうち２日については１日につき７時間４５分，１日については３時間５５分の勤務
⑥ ４週間のうち８日以上を休日とし，その期間中の１週間あたりの勤務時間が１９時間２５分，１９時間３５分，２３時間１５分又は２４時間３５分となる勤務
その他詳細については，育児休業規程及び育児休業に関する労使協定を参照して下さい。
（提出書類）
① 育児短時間勤務申出書（様式２）（様式についてはこちらを参照して下さい。）
② 子供の出生を証明する書類
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