職員勤務評価

職員勤務評価は、職員の能力、実績を客観的かつ公正に評価し、給与等へ適切に反映させるとともに、職員の意識高揚並びに組織の活性化及び発展に資するために、平成18年度（2006年度）から実施しています。



職員勤務評価の概要

対象者 一般職員　（事務職員、技術職員、図書職員、技能職員及び労務職員）
教育職員　（教頭、主幹教諭、教諭、養護教諭及び栄養教諭）
医療職員　（医療技術職員及び看護職員）
評価の実施 毎年度
評価の構成 組織評価（年度計画を踏まえた組織目標を設定し、その達成度について評価）
個人評価（職員個人の成績、行動、能力等について評価）
対象期間 毎年４月から翌年３月まで （１０月に中間評価、翌年３月に最終評価を実施）

職員勤務評価に関する問い合わせについて
　総務・企画部人事課　TEL086-251-7025