(趣旨)

第1条　この規程は，岡山大学内部質保証規則(令和3年岡大規則第19号)に基づき，岡山大学(以下「本学」という。)における，教員個人の教育研究活動等の点検・評価(以下「教員活動評価」という。)の実施に関する基本的事項について定める。

(評価の目的)

第2条　教員活動評価は，次の各号に掲げる目的のために実施する。

(評価の対象者)

第3条　教員活動評価の対象者は，国立大学法人岡山大学職員就業規則(平成16年岡大規則第10号)第2条第1項第1号ロに定める常勤の教育職員のうち，教授，准教授，講師，助教及び助手とする。ただし，助手については，当該職員の職務内容等を個別に考慮した上で，国立大学法人岡山大学職員勤務評価実施規程(平成18年岡大規程第80号)第2条各号に掲げる職種区分により実施することができる。

(評価実施単位)

第4条　教員活動評価の評価実施単位は，原則として教員が所属する各学域，各研究所，岡山大学病院，各全学センター及び各機構(以下「部局」という。)とする。ただし，部局で細分化の必要がある場合は，部局で評価実施単位を決めて実施することができる。また，教員が所属する部局以外に関係部局がある場合は，部局間の協議により評価実施単位を決めることができる。

(評価領域)

第5条　教員活動評価の評価領域は，教育，研究，社会貢献(診療を含む。)及び管理・運営とする。

(評価項目)

第6条　教員活動評価の評価項目は，前条の各評価領域について，部局長が評価実施単位ごとに分野の特性に応じた独自の評価項目を定めることができる。

(配点基準及び評価基準)

第7条　部局長は，評価実施単位ごとに，各評価項目の最低及び加点・減点の配点基準を必要に応じて定めるとともに，配点基準により算出された点数(以下「評点」という。)による段階評価の評価基準を定め，所属する教員にあらかじめ公表する。

(評価の実施)

第8条　教員活動評価は，毎年度実施する。

(給与査定)

第9条　前条第3項に定める給与査定は，学長が行う部局評価と個人査定で構成し，個人査定は，部局長が行う第一次査定と学長が行う第二次査定の二段階により実施する。

(評価結果の活用)

第10条　部局長は，教員活動評価の結果を踏まえ，優れた活動を行っている教員に対して，その活動の一層の向上を促し，また，活動状況に問題のある教員に対しては，適切な指導及び助言等によって活動の改善等を促す。

(評価結果による改善)

第11条　教員活動評価の結果において活動状況に問題のある教員は，活動の反省点や翌年度における改善計画を記載した活動改善計画書を当該年度の3月末日までに部局長に提出し，活動の改善等に努めなければならない。

(評価結果の公表)

第12条　教員活動評価の結果は，大学全体として集計したものを，翌年度の6月末日までに公表する。

(評価の実施体制)

第13条　教員活動評価の実施に関する全学的な方針の決定は，岡山大学人事戦略・評価委員会において行い，全学的な集計及び公表，その他全学的調整等は，評価センターにおいて行う。

(その他)

第14条　この規程に定めるもののほか，教員活動評価の実施に関し，必要な事項は別に定める。