本校于3月6日，作为积极支持劳动者兼顾工作和育儿的企业的证明，取得了新一代认定标志“Kurumin”，3月17日举行了认定通知书的交付仪式。这是继平成30年之后的第4次认定，作为获得4次认定的机构，在冈山县内是第一次，在国立大学法人中是第2个。
　本校多样性推进本部，根据下一代培养支援对策推进法，制定第VI期一般事业主行动计划（平成30年4月～令和4年3月）。以充实校内保育设施、改善保育员的待遇以及促进利用为目标，重新审视了入所标准等。另外，在工作和育儿两立支援制度的同时，实施了以酿造下一代培养支援文化为目标的活动“家庭日”。并且，由以本校和冈山县及冈山经济同友会为构成成员的“多样性推进执行委员会”主办，以高中生、大学生为对象举办了“孩子对父母的声援”论文大赛、“学生和企业的分集研讨会”等也努力向社会发送信息。这次，该行动计划被认定符合基于下一代培养支援对策推进法的标准，成为了第4次的“Kurumin”认定。这一天，狭间美惠冈山劳动局雇佣环境·均等室长等人来学校，向高桥香代理事递交了“符合标准的一般雇主认定通知书”。
　本校在下一代培养支援对策行动计划（令和4年4月～令和9年3月，与女性活跃推进法的一体型）的基础上，继续推进工作和生育、育儿、不孕治疗等两立支援的利用促进，全教职员工的工作、生活、平衡相关的支援。

※所属等是3月17日交付仪式时的东西。

○“Kurumin”标识：
“Kurumin”这个爱称包含了在婴儿被包围的“婴儿包”和“职场、公司”中致力于工作和育儿的两立支援的意思。星星的数量表示被认定的次数。（根据认定标准的修改，平成29年4月以及令和4年4月进行了标志的设计变更。至今为止的Kurumin认定时赋予的旧标志也可以继续使用。）


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