2　内部統制委員会の組織及び運営等に関し，必要な事項は別に定める。

2　監事は，前項の実施に必要と認める場合は，役職員から報告を求め，また，関連する文書・資料の閲覧又は提出を求めることができる。

2　内部統制担当役員は，所掌する業務における内部統制の整備及び運用を推進し，その状況を把握し，監督する。

3　前2項に定めるほか，法人の内部統制に関し，各業務にわたる事項又は共通する事項を統括し調整する役員として，次の各号に定める目的別に当該各号に掲げる理事を充てる。

4　内部統制担当役員は，所掌する内部統制に関する事務を推進するため，それぞれ内部統制推進部門を置く。内部統制推進部門は，内部統制担当役員が指定する課(室)をもって充てる。

5　内部統制担当役員は，必要に応じて，内部統制の推進に関し，職員の意見を聴く機会を設けるものとする。

6　内部統制担当役員は，内部統制上の重大な問題が発生したとき又は発生の報告(通報を含む。)を受けたときは，直ちに学長及び監事に報告し，併せて必要な緊急措置及び是正措置を執るものとする。

7　内部統制担当役員は，役職員の不正及び違法行為並びに内部統制上の著しい不当事実を発見し，又は報告(通報を含む。)を受けたときは，速やかに必要な措置を執るとともに，学長及び監事に報告し，併せて再発防止を図るものとする。

2　前項の規定にかかわらず，教育職員，医療技術職員，看護職員等の組織については，当該部局等の長を内部統制推進責任者とする。また，教育職員の組織にあっては当該部局等の事務部の長又は事務部長が指名する課(室)の長を，医療技術職員，看護職員等の組織にあっては内部統制推進責任者が指名する者を内部統制推進管理者とする。

3　内部統制推進責任者は，当該組織及び所掌する業務における内部統制の整備及び運用を推進するほか，内部統制委員会に定期的に報告を行う。

4　内部統制推進管理者は，当該組織の内部統制の整備及び運用状況を把握し，内部統制の不備を発見した場合は，内部統制推進責任者に報告し，対応を協議した上で，速やかに是正措置を講じなければならない。なお，是正措置を講じた内容は，前項に規定する内部統制委員会への報告に含めるものとする。

5　内部統制推進責任者又は内部統制推進管理者は，内部統制上の重大な問題が発生したとき又は発生の報告を受けたときは，直ちに内部統制担当役員に報告しなければならない。

2　職員は，前項の規定にかかわらず，内部統制担当役員又は監事に直接報告することができる。

2　日常的モニタリングは，各業務において役職員の自己点検及び相互牽制並びに承認手続きにより行う。

3　独立的評価は，法人監査室による内部監査並びに監事及び会計監査人による監査により行う。

4　内部監査及び監事監査については，国立大学法人岡山大学内部監査規程(平成17年岡大規程第3号)及び国立大学法人岡山大学監事監査規則(平成16年岡大規則第8号)による。

この規則は，平成27年4月1日から施行する。

この規則は，平成28年4月1日から施行する。

この規則は，平成29年11月28日から施行する。

この規則は，平成31年4月1日から施行する。

この規則は，令和2年4月1日から施行する。

この規則は，令和5年4月1日から施行する。

この規則は，令和6年4月1日から施行する。

この規則は，令和6年6月6日から施行し，令和6年4月1日から適用する。