岡山大学ダイバーシティ推進本部は5月15日、女性研究者のキャリア形成をテーマに「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（女性リーダー育成型）シンポジウム～女性教員のキャリア形成を支える岡山大学の現在地とこれから～」をハイブリッド形式で開催し、学内教職員・学生および他機関関係者等合わせて約110人が参加しました。
　開会にあたり、那須保友学長および文部科学省科学技術・学術政策局人材政策課人材政策推進室長の相原恵子氏があいさつを行いました。続いて、国立研究開発法人科学技術振興機構 前プログラム主管の山村康子氏が登壇し、「組織戦略としての女性研究リーダー育成」と題して基調講演を実施。講演では、ダイバーシティ推進の国際動向や日本の現状、女性研究者の活躍促進に向けた取組事例が紹介されるとともに、本学への期待が示されました。
　また、男女共同参画室室長の井上麻夕里教授からは開始から3年が経過した「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（女性リーダー育成型）」の中間報告が行われ、ウーマン・テニュア・トラック（WTT）事業部門長の田村隆教授からは同事業の15年にわたる成果と今後の展望について報告がありました。さらに、各種支援事業を活用した本学教員から、支援内容やその成果について具体的な事例報告が行われました。
　続いて実施されたパネルディスカッションでは、男女共同参画室副室長の片岡祐子准教授をファシリテーターとして、本学の三村由香里理事（企画・評価・総務担当）、理学部、工学部、教育学部、法学部の代表者が登壇し、「女性の登用による大学の活性化」をテーマに議論を展開。「女性教員登用における成果・工夫・効果」、「女性教員登用のための課題・壁・取り組むべき解消方法」について、各学部の現状と今後の展望が共有され、活発な意見交換が行われました。
　最後に、岡山県立大学前学長であり本学名誉教授の沖陽子氏および山村氏から講評が述べられ、本シンポジウムを総括しました。
　岡山大学ダイバーシティ推進本部では、今後も教育・研究支援や人材育成の取り組みを通じて、ダイバーシティ＆インクルージョンのさらなる推進を目指していきます。

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岡山大学総務部ダイバーシティ推進課
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