このたび、岡山大学研究開発マネジメント人材認定制度に認定されており、いずれも認定URAでもある研究・イノベーション共創管理統括部研究協力課の山本聖二課長、松本尊道主査、松島和季主査（当時。2026年11月1日より、松本さん、松島さんは複線型人事制度に基づき、研究・イノベーション共創機構URAに配置換）のインタビューが、文部科学省の「研究開発マネジメント人材ロールモデル事例集『Hello 研マネ人材』Vol.04」に掲載されました。
　『Hello 研マネ人材』は、研究開発マネジメント人材の役割や活動を広く紹介し、その魅力やキャリアパス、大学等における戦略的な活用のあり方を発信することを目的とした事例集です。多様な専門性を持つ研究開発マネジメント人材が、研究力強化や大学経営の推進に貢献する姿が紹介されています。
　Vol.04では、インタビューを通して、研究開発マネジメント人材認定制度をはじめとする人材育成制度により、事務職員・技術職員が研究支援や大学経営を担う高度専門人材として活躍できる環境を整備し、研究大学としての機能強化を進めている岡山大学の取り組みが紹介されました。
　岡山大学では、研究開発マネジメント人材認定制度に加え、大学院修学支援制度などを通じて、研究支援や大学経営を担う高度専門人材の育成を推進しています。また、文部科学省の研究開発マネジメント人材に関する体制整備事業において研修提供機関を務め、学内にとどまらず、全国の研究開発マネジメント人材の育成にも貢献しています。こうした高度専門人材の育成と活躍促進を通じて、研究力強化と大学経営改革を推進するとともに、今後も学内外の多様な人材が挑戦し成長できる環境の整備を進め、研究大学としてのさらなる発展とイノベーション創出に貢献していきます。

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【本件問い合わせ先】
岡山大学研究力・イノベーション創出強化実現会議（担当窓口：研究･イノベーション共創管理統括部 研究協力課）
TEL：086-251-8442
E-mail：innovation◎adm.okayama-u.ac.jp
（※@を◎に置き換えています）