本校于7月8日，在津岛校区共创创新实验室（KIBINOVE），与三重大学围绕IR活用方法、J-PEAKS项目框架下推进的人事制度等议题开展工作交流会。三重大学URA友杉充宏、助教（URA）福田灿太、企划总务部企划战略组课长加藤大典、评价IR负责人系长谷口周资、企划总务部人事企划组课长世古和裕、研究・地域合作部研究推进组课长藤井康聪、研究推进负责人系长深田正人来访。本校研究・创新共创机构首席副机构长河本雅纪、URA/研究IR总负责人/IR单元负责人松本匡史、URA小林健辅等参加交流会。
　本校以松本URA为核心启动研究IR，依托日本文部科学省令和4年度《国立大学经营改革促进事业》成立IR团队，以全校协同机制推进IR工作。同时，本校获批2023年度文部科学省《地域核心特色研究大学强化促进事业（J-PEAKS）》（事业主体：日本学术振兴会）、为实现“冈山大学2050长期愿景”而战略性推进各种举措。
　首先围绕IR展开意见交换。三重大学就IR效果和体制构筑的困难及克服困难的对策等提出提问。松本URA作出说明：IR 可提供数据决策依据，便于校领导做出管理决策，并对外说明依据；直接给事务职员追加IR存在困难，本校选拔原负责分析业务的人员组建IR小组成员，构筑兼顾业务效率与专业深度的体制。此外还围绕IR，以研究团队而非单一研究者为单位开展成果评估、保障研究时间的对策等交换意见。
　随后，藤井课长介绍三重大学现存课题，就人事制度开展探讨。两校就URA定位差异、科研激励机制、职业发展路径规划等议题展开热烈讨论。
　今后本校将持续深化与三重大学等各类高校机构的合作，着力培育着力培养知识型人才，完善研究支援体制。

＜参考＞
・冈山大学J-PEAKS地域核心特色研究大学强化促进事业官网
・国立大学法人冈山大学人事基本方针（2025年4月校长例行新闻发布会发布）

【联系方式】
冈山大学研究力与创新创造强化推进会议
（担当窗口：研究･创新共创管理统括部·研究合作课）
TEL：086-251-8442
E-mail：innovation◎adm.okayama-u.ac.jp
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