10月16日，本校在本校津岛校区本部大楼举行了冈山大学“研究生院修学支援制度（2025年度后期）”认定仪式。
　本制度是为了实现本校冈山大学长期展望2050“共创地区和地球的未来、，为世界革新做贡献的研究型大学」”(实施主体：日本学术振兴会)举措一环，作为面向职员高度化的措施之一，从2024年度后期开始实施。本年度起，对象职员从以前的教育研究系技术职员扩大到事务职员和设施系技术职员以及图书职员，取得的学位不仅以博士为对象，也以硕士为对象。
　此次第3次“研究生院修学支援制度（2025年度后期）”的认定，从制度申请者中，那须保友校长作为审查主查，经过理事和副校长等评审会审查，以取得硕士学位为目标的人材作为综合技术部机器分析动植物资源技术科的北条优子技术专业职员合格。
　认定仪式在各媒体聚集中举行。负责本制度的佐藤法仁副理事（研究·产学共创总括担当）、副校长（学事担当）、高级URA说：“作为谋求职员高级化的一种手段，我们将全额支援入学金和学费，并提供现在的业务支援和取得学位后的学费优待措施等在全国范围内也是很少见的举措。另外，也开始波及到其他大学。我们大学必须做出改变。为此，我们正在推进相关举措。本制度也是从博士人才的培养和积极的活用来推进大学组织改革的一项举措，今后也会积极推进运用”，包含了今后大学经营观点进行致辞。
　之后，那须校长向北条技术专门职员颁发了认证书，并表示：“作为职员高度化的一种手段实施了本制度，今后，灵活运用本制度培养出来的博士人才将成为担任理事等大学法人经营的人才。当然，在此之前有必要形成各种各样的职业，为此大学也会积极提供支援。希望北条职员在钻研自己专业领域的同时，通过学习各种管理技能，努力工作。”之后，向他颁发了认证书。
　此次获得认定的北条技术专门职员表示：“衷心感谢本制度所提供的钻研机会。在硕士课程中提高专业知识和研究能力，作为知识工作者努力为提高冈山大学整体的研究能力做出贡献”，并表达了感谢和今后决心。
　本校在推进本制度等职员的高度化的过程中，也在推进摆脱以往以教师为中心的大学法人经营，作为J-PEAKS提出的达成指标，教育研究系技术职员的硕士以上学位取得率50%（博士学位取得率20%)。这样高水平的职员培养运营研究型大学的自觉和自信，推进更好的大学法人经营。请继续期待具有、地区核心、特色的研究型大学：冈山大学举措。

〇那须保友校长意见
　对接受此次认定的北条技术专门职员的挑战表示由衷的敬意。我们也会积极提供支持。
　制度是职员高度化的一种，我认为“高度化”有各种各样表现。国立大学法人的情况下，理事等多数由教师担任是“理所当然”的事情。我希望改变这一点。我想实现从高度化的职员中，选拔具有专业经验、管理能力优秀的人才担任理事、副理事等经营阶层的“理所当然”事情。我们大学必须改变。不要停止改变的脚步。并全力支持挑战改变的教职员工。敬请期待我们的挑战。

〇冈山大学“研究生院修学支援制度”认定者
到目前为止，包括本次在内，已有7人（博士4人、硕士3人）通过本制度获得认定（其中1人于2025年3月获得博士（医学）学位）。
·2024年后期
综合技术部教育支援技术课朝仓真实技术专门职员（博士课程）
综合技术部医学系技术课小林智瑛技术专门职员（博士课程）[2025年3月修完]
·2025年前期
综合技术部医学系技术科植木英雄技术专门职员（博士课程）
综合技术部医学系技术课木村亮太技术职员（博士课程）
综合技术部教育支援技术课中村有里技术专门职员（硕士课程）
附属图书馆信息管理课植山广纪图书职员（硕士课程）
·2025年度后期[本次认定者]
综合技术部机器分析、动植物资源技术课北条优子技术専门职员（硕士课程）

＜参考＞
・冈山大学地域核心、特色研究型大学强化促进事业（J-PEAKS）（J-PEAKS）
・冈山大学启动“研究生院修学支援制度”~作为大学职员高度化的一种手段，培养和活用作为知识工作者的博士人才，并强化大学法人经营和研究生院改革~
・举行冈山大学“研究生学习支援制度（2024年后期）”认定仪式~强化促进大学职员的高度化，培养和活用作为知识工作者的博士人才~
・冈山大学举行“研究生院修学支援制度（2025年度前期）”认定仪式~不仅对博士学位的取得，还对硕士学位的取得实施扩大支援~
・冈山大学举行“研究生院修学支援制度（2024年度）”结业仪式~技术职员取得第1位博士学位，被认定为特定助教~

【咨询窗口】
冈山大学总务部人事课人材活用小组
TEL：086-251-7029
E-mail：abg7029◎adm.okayama-u.ac.jp　　
　　　　※将@替换◎。