6月25日，日本文部科学省科学技术・学术政策局人才政策课长奥笃史、课长助理山本亮、职员鹤崎杏珠、冈村京太郎，以及外派至本校研修的研修生冈崎菜菜花一行到访冈山大学，与那须保友校长、分管未来人才培育（SDGs社会共创、DEI、附属学校园）的副校长狩野光伸、分管研究与产学共创统筹工作的副理事、分管校务工作的副校长佐藤法仁等人，开展意见交流并实地视察校内设施。
　本校活用2023年度入选的文部科学省地域核心特色研究大学强化促进项目（J-PEAKS）（项目执行机构：日本学术振兴会），围绕冈山大学2050长期愿景的实现，战略性推进各类改革举措。尤其在人事制度改革领域，本校提出推进“去教师中心化”改革，推进高级专业人才（URA）进化、研发管理人才认定制度、双线并行人事体系、教师职能细分、行政与技术职员专业能力提升等多项举措实施。
　本次交流会围绕《未来科技人才政策发展方向（最终汇总）》的政策方针与举措展开深入研讨，主要包含研究人员雇佣的存在方式、博士研究生RA（Research Assistant）聘用方式、推进多样性与包容性建设（女性科研人员活跃等）、大学联动中小学阶段开展科技人才培育、科研伦理・法律・社会综合议题（ELSI）应对等。
　那须校长表示：本校将充分活用国家各类支持政策，持续全面提升科研人才队伍（含研究人员、研发管理人才、行政职员、技术职员）专业水平；在现行校内改革中完善体制与治理体系；同时作为“扎根社会的大学”，深化产业界协同与人才培养、深度参与中小学科教教育，力求从多元包容等层面发挥作用，发挥推动社会发展的作用。
　会后，一行人在主任URA畑中耕治陪同下，前往药学部1号馆与协同创新大楼，实地视察中国四国・播磨氦气循环利用事业网络（简称HeReNet），参观氦气回收设备与氦液化装置。奥科长针对设备运营提出多项问询，并对该举措表示了期待。
　本校将持续活用J-PEAKS项目，进一步提升研发管理人材（URA、事务职员、技术职员等）专业能力、推进科研仪器共享共用，基于全新科研创新成果变革社会。敬请持续关注作为开放型地域核心特色研究大学冈山大学持续推进的挑战与变革。

＜参考＞
・冈山大学地域核心特色研究大学强化促进事业（J-PEAKS）官网
・国立大学法人冈山大学人事基本方针（2025年4月例行新闻发布会）

【联系方式】
冈山大学研究力・创新创出强化实现会议
（担当窗口：研究･创新共创管理统括部 研究合作课）
TEL：086-251-8442
E-mail：innovation◎adm.okayama-u.ac.jp
　　　　※将◎替换为@