本学は11月4日、本学津島キャンパスの本部棟学長室にて、高度専門職に区分されているURA（リサーチ・アドミニストレーター）の辞令交付式を開催しました。今回は、10月まで事務職員として勤務し、本学研究開発マネジメント人材に認定されている研究・イノベーション共創機構の松島和季URAと松本尊道URAに対して辞令と通知書を交付しました。
　交付に際して那須保友学長は両名に対して、新たな役割を果たすことへの期待と、本学の法人経営を担う高度な専門人材として活躍することへの願いを込めたあいさつを行いました。
　今回の人事異動は、本学において事務職員から高度専門職であるURAへの異動が行われた初の事例です。これは本学が推進する「複線型人事制度」の具体的な成果の一つであり、URAとなった両名には、研究IRに基づく戦略的な施策提案や、既存の大型プロジェクトを起爆剤としてさらに大学改革を加速させる役割を担います。また、国の動向を読み解きながら他大学・研究機関等と連携し、研究者と対等なパートナーシップのもとでプロジェクトをマネジメントするほか、研究基盤・研究環境の整備や研究者の研究時間の確保といった基盤強化を進めていきます。さらに、これらの活動を通じて、研究部門のみならず全職員が新たなキャリアパスを描けるようなロールモデルとしての役割が期待されています。
　複線型人事制度は、研究者・高度専門職員・技術職員・事務職員・図書職員等が、採用時の職種に縛られることなく、能力や適性を相談・審査等の上、職種間の異動を可能とする制度です。本学では、研究系人材の最適配置を推進するとともに、URA業務の内在化や事務職員の専門人材化、URAなどへの登用促進を目的とした「岡山大学研究開発マネジメント人材認定制度」の構築を進めてきました。これにより、社会の変化に迅速に対応できる柔軟なキャリアプランを実現してきました。さらに両名と研究協力課の山本聖二課長（認定URA）は文部科学省研究開発マネジメント人材ロールモデル事例集「Hello 研マネ人材」にも活動が掲載されています。また一般社団法人リサーチ・アドミニストレータースキル認定機構（URA認定機構）による「認定URA」にも認定されています。
　今回の辞令について、URAを取りまとめる佐藤法仁副理事・副学長・上級URAは、「本学では2012年度に執行部のブレーン組織・人材として4人のURAを配置しました。我が国初の『研究マネジメント人材』として、『研究支援人材』と明確に区別し、大学法人経営を研究面から支える高度専門人材として運用しました。長年の運用において内製化は重要な課題でしたが、那須学長の強力なリーダーシップと地域中核・特色ある研究大学強化推進事業（J-PEAKS）などを契機に、一気に組織・制度改革を行い、今回の辞令を実現しました。今後も両名に続く人材を育成、輩出していきます。どうぞ本学の挑戦にご期待ください」とコメントしました。
　本学では今後も「大学院修学支援制度」や「高度専門職制度」等を通じて、既成概念にとらわれない戦略的な人事戦略により、知から新しい価値を創出することのできるナレッジワーカーの育成・輩出を推進していきます。引き続き、開かれた地域中核・特色ある研究大学：岡山大学の取り組みと挑戦にご期待ください。

○那須保友学長のコメント
事務職員として培われた経験と実績等の「知」を礎に、高度専門職URAへ転換した初事例を生み出せたことを大変心強く思います。これは個人の挑戦であると同時に、本学が進める人材改革のひとつである複線型人事制度の象徴的な成果のひとつです。両名が、研究現場と経営をつなぐパートナーとして、また大学執行部の研究分野におけるブレーンとして、研究力強化とイノベーション創出を牽引することを期待しています。そして将来は、研究のみならず教育・国際・地域共創など多様な分野を結び、大学の未来を構想し実装するUA（経営人材）として、本学のみならず我が国の改革を牽引する存在へと成長されることを大いに期待しています。

＜参考＞
・文部科学省「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」に採択～地域と地球の未来を共創し、世界の革新の中核となる研究大学：岡山大学の実現を加速とともに世界に誇れる我が国の研究大学の山脈を築く～
・国立大学法人岡山大学の人事基本方針について（岡山大学2025年4月定例記者発表：学長定例発表）
・J-PEAKS MONTHLY DIGEST（岡山大学J-PEAKS月刊ニュースレター）
・職員の高度化・挑戦特集
・岡山大学 J-PEAKS 取組４：マネジメント人材育成・強化
・教員の専門性を生かす新たな人事モデル「特定教員制度」の第1号が誕生～新史紀助教に「特定准教授（技術開発）」の称号を付与～
・文部科学省『研究開発マネジメント人材ロールモデル事例集 Vol.04』に岡山大学研究開発マネジメント人材認定者のインタビューが掲載されました

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