【本件お問い合わせ先】
各々のPDFファイル及びリンク先に記載の部署へお問い合わせください。【掲載・管理:総務・企画部事務支援室】
岡山大学では、採用される全ての承継教員に年俸制が適用となります。
制度の概要及び規程等について、以下をご参照ください。
制度の概要
岡山大学年俸制適用職員給与規則
(別表)岡山大学年俸制適用職員給与規則
岡山大学年俸制適用職員給与要項
教員活動評価制度について
確認書は、こちらからダウンロードできます。確認書
また、特別契約職員には有期年俸制が適用されますので、以下をご参照ください。
岡山大学有期年俸制適用職員給与要項
(別表)岡山大学有期年俸制適用職員給与要項
岡山大学では、教育研究の活力を維持し、さらに進展させ、持続可能な研究体制を構築することを目指して、年齢や職位の構成の偏りをなくし、組織の硬直化を避けるために、人事給与マネジメント改革の一環として、適正な年齢構成及び職位構成の目標値を設定しています。
詳細につきましては、こちらをご覧ください。
また、岡山大学は、令和5年度科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(女性リーダー育成型)」に選定され、教育・研究をより活性化するため、全学を挙げて女性教員の割合を増加させ、教授14%以上、准教授25%以上、教員全体25%以上を達成することなどを目指しています。
詳細につきましては、こちらをご覧ください。
岡山大学では、ダイバーシティ&インクルージョンポリシーを制定し、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。多様な属性・個性を持つ幅広い方々からのご応募をお待ちしています。女性及び外国人の積極的なご応募を歓迎します。
各種支援施策につきましては、岡山大学ダイバーシティ推進本部ホームページをご覧ください。
■ 募集内容は、各々のPDFファイル及びリンク先をご覧ください。
※現在、募集はありません。 |
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各組織の募集ページへのリンクです。
◇理学部