岡山大学病院

岡山大学病院では，2008年度より，妊娠・育児等により通常勤務が困難な医師を対象に，柔軟な勤務形態を選択できる「女性医師支援制度」の運用を開始しました。その後，利用対象を男性へも広げ，対象を男性医師にも拡大するとともに，不妊不育治療や介護なども利用理由に加え，「キャリア支援制度」として継続しています。2025年度末までの本制度の利用者は200名を超え，着実に実績を積み重ねてきました。岡山大学病院における女性医師（臨床系）の割合は，2007年度の18.4%から2025年度には27.4%へと上昇している中で，2025年度における上位役職者（特任を含む）の状況を見ると，助教33名（うち制度利用経験者8名），講師9名（同5名），准教授5名（同1名），教授2名（同1名）となっており，制度を利用しながらキャリア形成を継続している実態が確認されます。

これらの結果から，柔軟な働き方の提供が，医師の継続的なキャリア形成に寄与していることが示されています。

岡山県北部の医療体制を支えるため，現地で診療にあたる医師をプロジェクトリーダーとした「PIONEプロジェクト」を展開しています。看護・介護の現場で役立つ緊急対応トレーニングの提供や，地域を担う指導者の育成を通じて，地域全体の医療・ケアの質を底上げします。